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Mujeres en cooperativas rurales

La violencia, en sus diferentes formas de presentación, es un fenómeno cada vez más frecuente en nuestra sociedad. El acoso laboral, conocido también como mobbing, está adquiriendo mucho protagonismo y empieza a considerarse un riesgo laboral. Uno de los sectores laborales que se presenta con mayor complejidad ante este tipo de violencia es el agropecuario y azucarero que, a lo largo de la historia, se ha caracterizado por una marcada presencia de fuerza de trabajo masculina.Leer más

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Empleo en Cuba

Con la entrada en vigor del Decreto 96 “Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y de acoso en el ámbito laboral”, el 28 de septiembre de 2023, se tipifica y penaliza el acoso laboral, aunque todavía queda mucho que hacer frente a un asunto con consecuencias profesionales, psicológicas y familiares.Leer más

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Podcast Acoso laboral

Hay un tipo de violencia que, si bien no había sido explícitamente tipificada en las leyes cubanas hasta hace muy poco tiempo, sí ha estado presente en la vida cotidiana: el acoso laboral. Las maneras en que este ocurre son diversas e incluyen humillaciones, sobrecarga de tareas y altercados sistemáticos. Según especialistas y activistas en Cuba, esta forma de violencia se propaga en silencio, a la par que genera un ambiente laboral hostil y nocivo para la salud física y mental de las víctimas. Justamente, este es el tema que abordamos en el nuevo episodio de ¡Alcemos la Voz!Leer más

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El jurista Reynaldo Lam Peña

Como todas las violencias, el acoso laboral ocurre en el contexto de una relación desigual de poder, solo que en este caso sucede entre quien manda o toma decisiones en un espacio de trabajo y quienes obedecen. En opinión del jurista Reynaldo Lam Peña, profesor auxiliar de la Facultad de Derecho de la Universidad de La Habana, muchas manifestaciones de acoso “se ocultan detrás de actos lícitos que puede desarrollar un empleador sobre sus trabajadores o trabajadoras y, por tanto, resulta complicado entenderlo.Leer más

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Por la redacción El acoso laboral es conocido también como mobbing o bullying laboral. Refiere una forma de maltrato, principalmente psicológico o moral, dentro del contexto de trabajo de las personas. Se caracteriza por un hostigamiento persistente, sistemático y continuo manifestado en varias formas. Puede estar motivado por fines económicos,Leer más

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La edad, la procedencia social, el nivel de escolaridad, la cultura acumulada o la solvencia económica no son factores que puedan evitar o influir la ocurrencia de la violencia hacia las mujeres y las niñas. Cualquier mujer puede vivir situaciones de violencia por el solo hecho de ser mujer, puesLeer más