Para contrarrestar la anorexia y la bulimia es necesario eliminar la talla cero y acompañarla del apoyo de padres de familia, maestros y medios de comunicación, además de la prohibición de contratar modelos con bajo peso, o suprimir el requisito de "figura esbelta" para acceder a distintas fuentes laborales, afirmó María del Carmen Iqarritu Pérez, especialista de la Facultad de Medicina (FM) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Por ello, añadió, es positiva la propuesta de las y los legisladores para evitar los trastornos alimenticios, aunque la mejor forma de erradicar estos padecimientos, que afectan a entre uno y cinco por ciento de la población mexicana joven, es la prevención. Esto es posible a través de la enseñanza, desde la infancia, de un estilo de vida saludable, que incluya una dieta adecuada, y practicar ejercicio de forma recreativa diariamente, propuso. A la población infantil y juvenil, abundó, los progenitores, docentes y medios de comunicación le deben hablar más de la autovaloración, mediante aspectos que no sean sólo los de la figura, y estar alertas ante cualquier signo de estos padecimientos. Ello, porque la anorexia o bulimia son enfermedades socialmente promovidas en ciertos ambientes, donde las modelos son excesivamente delgadas, refirió. La nutrióloga, del Departamento de Salud Pública de la FM, expuso que México aún no se encuentra en niveles tan elevados como ocurre en España, pero se se ha incrementado la prevalencia de estos casos en entidades como el Instituto Nacional de Psiquiatría (CIMAC).
Las mujeres británicas con niños menores de 11 años son las más discriminadas en el trabajo y cuentan con 45 por ciento menos de oportunidades que los hombres en las mismas condiciones, según un estudio publicado en Gran Bretaña. De acuerdo al informe, una madre con hijos menores de 11 años sufre más oposición en la bolsa de empleo que personas con discapacidades motoras o grupos de minorías étnicas. Aunque el crecimiento económico fue enorme en Gran Bretaña, aún se siguen cometiendo discriminaciones contra la mujer en las fuentes de trabajo. La investigación fue comisionada por el gobierno del primer ministro, Tony Blair, para examinar los factores de raza, género y edad en el mercado laboral. Según las 122 agencias de reclutamiento laboral, más del 70 por ciento de los empleadores británicos admitió que se niega a contratar a mujeres embarazadas o con hijos menores de 11 años. También indicó que las personas con discapacidades motrices tienen 29 por ciento menos de posibilidades de conseguir un trabajo que aquellas sin incapacidades. El reporte advirtió, además, que en caso de no tomarse medidas urgentes, ni siquiera los bisnietos de los parlamentarios actuales verán igualdad de oportunidades para hombres y mujeres dentro de la Cámara de los Comunes. En la actualidad, tardará hasta 2085 saldar la diferencia entre hombres y mujeres en materia laboral (Rima).
El Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM), como articulación de mujeres y organizaciones comprometidas en la defensa y promoción de los derechos femeninos, tiene entre sus objetivos sistematizar e investigar sobre el cumplimiento de los compromisos asumidos por los gobiernos en estos temas. En ese sentido y desde una visión socio-jurídica y feminista, ha elaborado un estudio sobre el feminicidio/femicidio en México y países de la subregión de Centroamérica: El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá. El objetivo principal de este trabajo es proporcionar elementos para realizar un monitoreo de las acciones de los estados en la región centroamericana y México, en torno a la violencia contra las mujeres y que causa su muerte de manera violenta. Así, una vez recopilada la información obtenida en cada país se presentan propuestas respecto a este objetivo. De este modo, el documento reúne información que permite un diagnóstico inicial y primeras referencias para hacer un monitoreo en los países estudiados. Asimismo, por la información obtenida, también se pueden deducir reflexiones sobre cinco temas de semejanzas y diferencias entre los seis países investigados de acuerdo a la información solicitada (CLADEM).
De aprobarse la propuesta de reforma al Código Penal y a la Ley de Salud del DF, que contempla una quinta causal de aborto y será votada el 24 de abril en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), la red hospitalaria capitalina está preparada para brindar la atención adecuada a las mujeres, indicó Asa Cristina Laurell, ex secretaria de Salud del DF (SSDF). La responsable de garantizar las condiciones sanitarias para la Ley Robles dijo que, actualmente en el DF, se atienden 50 mil partos y 7 mil abortos espontáneos, es decir "60 mil atenciones". Se tiene absoluta capacidad de instalaciones y especialistas y no creo que se vayan a incrementar en gran medida los abortos", señaló. "Ninguna mujer quiere hacerse un aborto, entonces es mucho mejor que con la aprobación en la ALDF quitemos el estigma a lo que tiene que ver con la vida sexual de las mujeres. Además, daría más posibilidades de hacer prevención, pues es mejor el uso de métodos preventivos. El aborto es la última instancia a la que recurren". Con ello coincide María del Carmen E. Cayado, secretaria técnica del Comité por una Maternidad sin Riesgos en México: las mujeres no quieren abortar, no miran el aborto como un método anticonceptivo. "Para una mujer es muy difícil tomar esta decisión y, cuando decide hacerlo, ya consideró todos los aspectos. Se piensa que al aprobar el aborto las mujeres van a salir corriendo a los hospitales y esto no es así" (CIMAC).

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